Как попасть в команду «АйТи-Баланс»

Без IT невозможно представить полноценные коммуникации между людьми в современном мире. Соцсети и мессенджеры, аудио- и видеоконференции, совместная работа и знакомства в удалённом режиме — то, без чего не представляют своей жизни многие из нас.

IT-технологии трансформируют бизнес. В нём появились и совершенствуются онлайн-маркетинг, облачные вычисления, автоматизация бизнес-процессов и другие цифровые решения. Они позволяют предпринимателям захватывать рынки, опережать конкурентов, выходить на новые уровни развития.

Разработки в сфере IT существенно повышают качество жизни огромного количества людей. Онлайн-покупки, дистанционное управление домашней автоматикой, точная диагностика болезней, покупка билетов и заказ такси в одно прикосновение к экрану или клик «мыши» — перечень можно продолжать очень долго.

В 2017 году команда единомышленников создала компанию «АйТи-Баланс», чтобы построить полезный людям бизнес на растущей актуальности IT-технологий. Тренд был выбран верно — компания начала расти, в её портфеле стали появляться крупные корпоративные заказчики. В 2024 году в её штате было уже почти 70 квалифицированных сотрудников, а количество релизов превысило 300.

Штат «АйТи-Баланс» продолжает расти, и это вполне объяснимо. Увеличение количества клиентов и заказов в сфере IT, переориентация заказчиков на отечественные цифровые решения, появление новых направлений (в частности, связанных с ИИ) требуют расширения штата — вот почему у нас регулярно открываются новые вакансии.

Наша компания — это профессионалы, которые в ней работают, и мы создали для них все условия для максимально плодотворной деятельности.

• Удалённый формат работы по графику 5/2 в часы, удобные для сотрудника
• Полностью официальное оформление по Трудовому кодексу РФ
• Работа в аккредитованной IT-компании — а значит, доступ к льготной ипотеке и другим бонусам от государства
• ДМС. Ежегодная компенсация расходов сотрудника на медицинские услуги и фитнес
• Перспективы развития специалиста, поддержания существующих и получения новых компетенций в IT. Все наши сотрудники регулярно проходят тренинги и курсы, которые ведут профессиональные наставники
• Корпоративная культура, основанная на доверии, открытости и взаимной поддержке

Ознакомьтесь со списком IT-вакансий, открытых в компании — не исключено, что одну из них закроете именно вы. «АйТи-Баланс» приглашает на работу:

• PHP-программиста для расширения функционала федеральных и коммерческих ЭТП, создания новых сервисов.
• Разработчика фронтенда с широким спектром задач, включающим создание и оптимизацию кода, взаимодействие с другими участниками команды в рамках Agile, менторство и другое.
• Тестировщика для интеграционного, функционального, регрессионного тестирования.
• Web-дизайнера для разработки и совершенствования дизайна сайтов и мобильных приложений.
• HR-менеджера для решения широкого спектра задач в сфере обеспечения компании профессиональными IT-специалистами.

Отправьте резюме на office@intec-balance.ru — даже в случае, если не нашли в списке вакансию для себя. Рассмотрим все отклики — и, если вы действительно классный IT-специалист, с удовольствием пригласим в нашу команду!